領導說的理所當然，不代表下面人就完全信服，楊辰因為年輕，平時也不愿意出風頭，一直是班里的小透明，結(jié)果突然成了副組長，頓時引起了大家的關注。
很多人不理解，都是工作，老老實實待著不行，為什么有些人非要搶著出什么風頭，再加上傳統(tǒng)文化中的崇尚謙虛，什么槍打出頭鳥，出頭的椽子先爛，弄出一大堆諺語來，其實就是中庸之道的體現(xiàn)。
但是，只要有人的地方，就有江湖，就有紛爭，只不過競爭擺在了幕后，表面上一團和氣，私下里你死我活。
但受西方文化的侵蝕，又提倡要勇于表達自已的訴求，不管是職位，還是報酬，都要求積極主動，該爭取一定要爭取。
所以，在這方面，目前比較混亂，你爭了，會說你喜歡出風頭，你不爭，會說你沒有底氣。
楊辰的低調(diào)就被很多人視為膽小、沒有底氣。
本身年齡小也是事實，再加上出身于地市，在這個班里根據(jù)不顯眼，大家對他的印象就是聽說他擅長招商，但這次不是挑有經(jīng)濟理論的優(yōu)秀干部嗎，會招商算什么有經(jīng)濟理論。
其實國內(nèi)的經(jīng)濟理論大多數(shù)是從西方販賣過來的，經(jīng)過一番改頭換面，就成了華夏經(jīng)濟學，實際上只是換了個外表，里面還是他們那一套。
而且這些理論，在國內(nèi)通常不具備可操作性，因為華夏是一個非常復雜、龐大且獨特的經(jīng)濟體，在全球你都找不到類同或能夠?qū)Ρ鹊摹?/p>
所以楊辰別看文章沒幾篇，實際上上面的領導還是挺認可的，因為實實在在是結(jié)合實際情況分析出來的，又經(jīng)過了驗證。
特別是楊辰的依據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈條發(fā)展本地產(chǎn)業(yè)，是在因地制宜口號上的明顯提高和延伸，不僅新穎，而且具有強烈的可操作性。
但是華夏太大了，很多人能關注到的，只有自已接觸到的一點或一片。
所以大家對楊辰的標簽，還是只有一個擅長招商。
為什么擅長招商，不知道，有什么理論，不知道。
再加上楊辰平時也不是跟大家印象中的招商干部那樣身段柔和，說起話來妙語如珠，或者說出手大方，擅長接待，所以就連他的擅長招商這個標簽，大家也不怎么認可。
尤其是他這個小組里面一個叫霍凱的組員。
他是華夏經(jīng)濟周刊與華夏經(jīng)濟發(fā)展研究院的研究員，自認為是典型的高學歷、專家型人才，在經(jīng)濟理論方面擁有很強的功底和水平，而且根正苗紅，是經(jīng)濟方面的專家學者。
其實他連這次調(diào)查的任務和目的都不清楚，只是認為這是一個好機會，所以才想法擠了進來。
結(jié)果到了這里之后，沒有引起一點重視，就跟普通人的待遇一樣，拜托，我才是專業(yè)的好不。
因為他年齡也不超過三十，也屬于老老實實遵守經(jīng)律，認真學習的一員，覺得跟楊辰至少是一類人吧，雖然他也看不上楊辰。
可是一轉(zhuǎn)眼的工夫，人家卻成了副組長，自已還是自已，沒有任何改變。
如果說這是對遵守紀律的人的獎勵，為什么沒有獎勵自已。
果然，最終還是關系說了算，自已的師徒關系明顯比不上對方的血緣關系，只是不知道他的血緣關系從何而來。
但是他并沒有把他的不服和敵視表現(xiàn)出來，反而很正常地過去祝賀，并且主動表示會配合副組長的工作。
楊辰?jīng)]有相信或沒有完全相信他，畢竟一個人說什么不重要，主要看他做什么。
大約因為過來培訓的人都不是自已人的原因，培訓中心的飯菜質(zhì)量不是太好，不是淡的要死，就是咸的要死。
總之，應該清淡的菜，人家做的偏咸，應該口味重的菜，人家做的很清淡。
總之，能這樣完全反著來，也算是大廚功底的展現(xiàn)。
大家都是一定級別的領導，自然不會受這個窩囊氣，中午不好辦，晚上肯定要去外面解決。
雖然上面強調(diào)了紀律，但只是不讓去過度娛樂，吃飯還是沒問題的，何況執(zhí)行管理的組長和副組長，把他們也都拉上不就行了。
誰還能沒個需求了。
楊辰這個組的組長是連江省審計委員會辦公室主任譚真輝，別看只是個辦公室主任，卻是妥妥的正廳級領導。
因為省審計廳有三個正廳級職務，分別是廳長、黨組書記和這個審計委辦公室主任，一般情況下都是廳長兼任，他當時的后臺用這種手段提前把他提拔成了正廳級干部，然后等著接廳長的職務，結(jié)果，后臺突然下臺，廳長自然也成了泡影。
而且就連他這個正廳級的職務也馬上要不保，別的省都是廳長兼任，憑什么咱們這就得分成兩個人，而且開會的時候怎么辦，兩個正廳級并排坐，正好出現(xiàn)了這個機會，廳長就把他打發(fā)到這里來了。
譚組長是個很溫和的人，對于大家的要求，也沒有意見，同時建議，反正都要吃飯，來京城的時間也不短了，該接風該接待的也都差不多了，不如小組聚餐，大家輪流請客。
他的主要目的是看著這幫人，萬一再搞什么其它過份活動，責任人就是他這個組長了，雖然還有個副組長，但從分工上來看，很明顯是組長管紀律副組長管學習，他可不能讓這些人放任自流，還是放在自已眼皮子底下更放心。
不過這種話不能明著說，又不是真正的上下級，你要管人家人家心里肯定不情愿，所以就用這種方式。
楊辰一聽就趕緊贊同，這也減少了他的工作責任，真出了事，組長背大鍋，他就有可能背小鍋。
大家也沒有意見，既然已經(jīng)是一個小組了，未來就有可能繼續(xù)在一塊工作，那多聚聚餐聯(lián)絡一下感情也是好事，社交需求是根據(jù)需要進行的。
而這個時候，霍凱感覺到自已的機會可能來了，別的不說，至少能讓這個年輕的副組長出點丑，讓其它人認清他繡花枕頭的事實。