你放心黨和組織絕不會讓堅持原則的同志，流血又流淚！”
這句話像一股暖流，瞬間沖散了沈學明心中殘存的后怕。
他不是一個人在戰斗。
他的身后，站著一個龐大的組織。
“坐吧。”
宋天民示意他們坐下。
衛敏將報告和U盤放在會議桌中央。
“書記，這就是全部證據?！?/p>
宋天民點點頭，對身旁一個年輕人說:“小張，把U盤里的東西處理一下，做技術分析把關鍵語音摘出來?！?/p>
“是！”
那個年輕人立刻拿著U盤，走到角落的一臺電腦前操作起來。
另外一名處長則拿起那份數據報告，仔細翻閱。
宋天民看著衛敏:“具體情況，你再說一遍。”
衛敏再次將事情的來龍去脈，從發現問題到收集證據再到沈學明遇襲的整個過程，詳細匯報了一遍。
她的敘述客觀冷靜，不帶任何個人情緒。
但每個人都能聽出其中蘊含的驚心動魄。
很快，技術員小張走了過來。
“書記，錄音內容已經提取并降噪處理，關鍵對話都已整理成文字。”
他將一份打印出來的文件和一個播放器放在桌上。
會議室里，響起了周大海的聲音。
“……跟他們說，15個點是死的，一個子兒都不能少！”
“他們院長要是嫌少，讓他自己來跟我談！”
“……那批藥的錢讓安康那邊快點走賬，從那幾個戶頭轉一下別留痕跡……”
“……催一下，那批上好的茶葉還有那幾塊石頭盡快送到府上，別誤了大事……”
錄音播放完畢。
會議室里，所有人的表情，都凝重到了極點。
那位一直埋頭看報告的處長也抬起了頭，他扶了扶眼鏡沉聲說:“宋書記，這份藥品數據分析報告的結論與錄音內容完全吻合。”
“安康藥業的藥品存在嚴重質量問題卻能長期占據市場甚至進入集采目錄，背后必然有巨大的利益輸送。”
宋天民的目光掃過報告，他緩緩站起身雙手撐著桌面，身體微微前傾。
“事實清楚，證據確鑿，鏈條完整！”
“這已經不是簡單的違紀問題，這是涉嫌嚴重的職務犯罪！”
“是動搖我們執政根基的毒瘤！”
他猛地一拍桌子！“我宣布！”
“一立即對市衛健委主任周大海、安康藥業實際控制人及相關負責人正式立案調查！”
“并立即采取必要的強制措施！”
“二，鑒于事件可能涉及更高層級的領導干部，立即成立專案組，由我親自擔任組長！”
“此案將立刻報請省委紀委備案、并請求上級指導！”
他看向衛敏和沈學明，眼神中的銳利變得柔和了一些。
“衛敏同志，沈學明同志，你們這次為江海市挖出了一顆大毒瘤，立了大功！”
“專案組會立刻行動連夜控制嫌疑人，固定所有證據。”
“你們先回去休息，尤其是學明同志好好養傷，壓壓驚?！?/p>
“后續專案組可能隨時需要你們配合工作。”
“安全方面你們不用擔心?！?/p>
“從現在開始會有人負責?！?/p>
離開紀委大樓時，已是凌晨三點。
冰冷的夜風吹在臉上，沈學明打了個哆嗦。
沈學明知道，籠罩在江海市醫療系統上空的烏云，即將被撕開一道口子。
接下來，就是看宋天民他們，如何收網了。
……
次日上午。
市委常委會會議室。
一項項常規議題被平穩地討論、通過。
列席會議的馬國邦，正襟危坐，昨晚他收到了消息。
“姓沈的被人救了！”
“東西送到了衛敏手里！”
馬國邦當時只覺得眼前一黑。
掀桌子都沒掀明白，還被人抓住了把柄。
蠢貨！
現在，他只能寄望于對方沒有直接的證據指向自己，寄望于這件事能被高高舉起，輕輕放下。
就在最后一個常規議題結束時，市委書記林國棟的手指在桌面上輕輕叩了叩。
所有人的目光瞬間聚焦過去。
“同志們，常規議題就到這里。”
“下面我臨時增加一項議題?！?/p>
“也是近期一件值得我們高度關注的事情。”
“想必大家或多或少都聽到了一些風聲?！?/p>
“是關于我市醫療衛生領域，特別是基層醫療系統存在的一些問題，以及由此引發的一系列事件?！?/p>
“衛健委前段時間提交了一份關于基層醫療的調研報告，我仔細看了。”
“報告反映的問題，觸目驚心！”
林國棟拿起面前的一份文件卻沒有翻開，只是用手指壓著。
“設備采購價格虛高，藥品回扣成風，人員編制混亂……”
“這不僅僅是浪費國家資金更是嚴重侵害群眾利益，敗壞我們黨的形象！”
“更令人憤慨的是！”
“在我們有同志本著對事業負責的態度，深入調查這些問題時竟然遭遇了惡意的襲擊！”
“這是什么行為？”
林國棟手掌“啪”地一聲拍在桌面上！
“這是黑惡勢力的行徑！”
“是對黨紀國法的公然挑釁！”
馬國邦的身體抖了一下，他趕緊低下頭。
“但是！”
林國棟話鋒猛然一轉，語氣變得鏗鏘有力。
“我們的同志頂住了壓力，經受住了考驗！”
“在威脅面前沒有退縮，憑借過硬的專業能力拿到了扎實的證據！”
“目前市紀委已經根據這些確鑿證據，對相關責任人正式立案調查！”
他的目光再次環視會場，在幾位常委臉上略作停留，最終落在了組織部長身上。
“這件事給我們敲響了警鐘也給我們帶來了啟示?！?/p>
“它告訴我們，在我們的干部隊伍中，特別是在年輕干部中不乏有膽識、有能力的人才！”
“對于這樣的干部，我們不能讓他流汗流血再寒心！”
“我提議對于在此次事件中表現出色的衛健委沈學明同志，組織部門要重點考察，大膽破格使用，放到更重要的崗位上接受鍛煉，委以重任！”
“這既是表彰先進也是樹立一個鮮明的用人導向?！?/p>
“就是要讓那些想干事、能干事、干成事的干部有舞臺、有奔頭！”