“大家好，坐吧！”
隨著陳陽落座主位，他朝眾人比劃了手勢。
眾人這才依次坐下，目光仍舊一臉激動的看向陳陽。
他們心中很清楚，陳陽不是那種官僚主義的領導，不講究排場，所以一般情況下不會動不動開會。
但每次召開會議，都會宣布一些重大事項。
而最近公司內部，有消息傳出陳總有意成立集團公司，這就意味著公司將要再上一個臺階。
在座諸位，不少人都是在公司初創時，就跟著陳總打江山的功臣。
如今公司升級，這就意味著會多出很多重要崗位。
而這，無疑就是他們的機會。
所以，他們一個個神情變得激動，也就不難理解了。
畢竟他們出來上班就是為了升職加薪，出人頭地，走向人生巔峰。
如今，機會就擺在他們眼前，他們當然要努力爭取，才不會辜負自已的勞動成果。
偉人說過，不想當將軍的士兵，不是好士兵。
對他們來說，當不了部門負責人，那就努力爭取當項目負責人?？傊褪且线M，展現自已的能力和價值。
沒辦法，誰讓自家老板財大氣粗，從不畫餅，只看對個人能力和對公司的貢獻。
能者上，庸者下。不講背景，不看資歷，更沒有那么多的職場潛規則。
只要業績到位，公司在獎金和福利方面，從不克扣，按時發放。
這在行業中，絕對是難得的清流。
他們愿意為這樣的公司付出，跟著陳總把公司做大做強，再創輝煌！
“今天把大家叫過來開會，主要就是向大家明確一下，公司下一階段的計劃。”
“相信大家也通過一些渠道了解到，我有意成立集團，把我名下的清陽金融投資公司、清陽資本、騰盛娛樂公司、還有幾家餐飲公司，都一塊并入集團內?！?/p>
“而且后續，我可能還會收購其他行業的公司。”
“集團規模不斷擴大，需要更多的專業人才和管理人才?！?/p>
“在座諸位，大部分都是在公司初創時就加入，這一路走來為公司貢獻了不少，我都看在眼里?！?/p>
“所以，當集團成立后，一些重要管理崗位會優先從內部開始選拔，采用競爭上崗的方式，后續流程我會讓林總拿出具體方案，保證每個人都有公平競爭的機會。”
陳陽目光朝底下眾人掃視了一圈。
旋即，他才緩緩開口，拋出了這個重磅消息。
聞言，底下眾人一個個面露喜色，眼神更是閃爍著一股勃勃的野心。
等他們消化了一會后，陳陽才接著說道：“下面，我來給大家介紹一個人。”
“許冠杰，海歸精英，曾在國外頂級企業擔任過高管職務，履歷優秀，工作能力出眾，管理經驗豐富。”
“從今天開始，他正式加入咱們清陽集團，將會擔任集團總裁一職?！?/p>
“希望接下來，大家都能積極配合許總工作?！?/p>
隨著陳陽話音一落，許冠杰便主動站了起來，一臉笑意地望向眾人，微微躬身。
“大家好，我是許冠杰。承蒙陳總厚愛，讓我擔任集團總裁職務，我必定不會辜負陳總信任，團結諸位同事，把咱們集團管理好，爭取更上一層樓。”
“以后，還請大家多多關照?！?/p>
許冠杰說完，現場便爆發出雷鳴般的掌聲。
所有人都知道，許冠杰是老板親自挑選的總裁，他必然有其過人之處。
他代表著老板的決策，以及戰略布局。
因此他們不敢質疑，否則后果可能會很嚴重。
“歡迎許總履新赴任?！?/p>
林天坐在一旁。
面對空降一位集團總裁，未來將成為他的直系領導，他沒有感到半點惱怒。
他對自已能力有著清醒認知，讓他管理一家金融公司，這完全不在話下。
但是管理一整個集團，說句實話，他可能無法勝任。
所以，他完全能理解陳總的這一操作。
術業有專攻！
專業的事，就交給專業的人去辦，才能事半功倍。
雖然職位無法提升，但他手中掌控的權力，卻絲毫不會被分走。這對林天而言，就已經足夠了。
“成立集團公司的手續，交由許總和林總二人共同負責。”
“我的要求只有一個，那就是要快！”
“另外再跟大家透露一個消息，我已經動用手頭上的資源，打算收購一棟商業大廈，作為咱們清陽集團辦公場地?！?/p>
“一旦完成收購，咱們公司將會整體搬遷，希望大家都提前做好心理準備。”
陳陽坐在主位，目光朝許冠杰和林天看去。
隨后，往底下眾人掃視了一圈，緩緩說道。
很快，會議結束。
陳陽站起身：“許總，林總，你們倆跟我來趟辦公室，其他人解散，回各自崗位工作吧！”
話落。
陳陽便大步走出會議室大門，許冠杰和林天則是緊跟陳陽身后。
老板辦公室內。
陳陽靠在老板椅上，許冠杰和林天二人坐在他對面。
“集團成立后，很多事情都需要處理，所以都勞煩你們二人多費心?！?/p>
“除此之外，還需要再招聘一批中層管理，最好是專業對口，有較為豐富的工作經驗，這樣他們入職后，就能立馬上手，快速度過團隊磨合期?！?/p>
“后面，集團發展步伐會不斷加快，所以我希望你們能把集團管理好，穩住大后方?！?/p>
陳陽眼眸看向許冠杰和林天，語重心長地說道。
“老板放心，我一定會全力配合許總工作?！?/p>
林天聞言，當場就直接表態。
他沒有絲毫爭權奪勢的意思，對他來說，只要集團擴張，公司發展得越來越好，他的身份地位和工資獎金，都將得到明顯漲幅。
而這，已經完全符合他的心理預期。
更何況，他跟陳陽共事這么久，知道陳陽非常重視人才，心胸寬廣，格局之大。
只要能為公司帶來價值，產生貢獻，他從不吝嗇獎賞。
但如果就為了那么點權力和蠅頭小利搞內斗，反而會在他心中留下不好的印象。
要不了多長時間，就會被排擠出公司核心圈層。
能力和才華固然重要，但人品、三觀、責任感，這在陳陽看來，要更為重要。
“老板，我雖初來乍到，但我也會盡快投入工作，把集團名下幾家公司情況摸清摸透，然后起草出管理方案，明確獎懲機制和晉升規則。”
“我有豐富的經驗，我相信我一定不會辜負您對我寄予的期待?！?/p>
許冠杰見狀，也是當場表態。
他對自已的能力有信心，更希望上任后能夠借助這個平臺，發揮出自已的才能和抱負，以此來報答陳陽對他的重視。